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市人才办谋划2019年全市人才工作

发布日期2019-02-22   来自:    点击率:

2月22日,市委组织部副部长程晓东带领市人才办全体成员,在A519会议室开展学习研讨。学习全省组织部长会议上孔昌生同志讲话及省委组织部2019年工作要点,总结回顾2018年全市人才工作、谋划2019年全市人才工作计划。2019年五项重点工作如下:

一、优惠政策“聚”人才。同步推进招才引智与招商引资,在人才集聚的珠三角、长三角和京津冀地区建立人才工作联络站。开展形式多样的引才推介活动,走进全国一些高等院校、科研机构、大型企业、先进地区,为我市招录一批双一流大学以上优秀毕业生,积极筹备参加中国?河南招才引智创新发展大会工作,引来一批本科以上大学生到我市就业创业。

二、多措并举“育”人才。组织实施安阳市优秀专业技术人才(市管专家)、安阳市优秀高技能人才(安阳市技术能手)、安阳市学术技术带头人、安阳市科技创新杰出人才(团队)等为主要内容的十大人才培养工程项目。抓好各类人才的素质提升工程,采取“走出去、请进来”等形式,开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动培训,实施人才示范带动工程,打造一批市级人才示范点。

三、因势利导“用”人才。突出重点领域、加强分类指导,大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。组织指导各类专家人才围绕大局、服务中心开展活动。开展人才服务脱贫攻坚和乡村振兴行动计划,实施“科技特派员行动计划、农村实用人才包村扶贫行动计划、企业经营管理人才精准扶贫行动计划、骨干医护人才下基层健康扶贫行动计划、骨干教师下乡支教行动计划、文艺工作者服务下基层行动计划、农村生态环境保护行动计划”等7个行动计划 。

四、聚集合力“助”人才。进一步完善人才工作运行机制,探索实行人才工作专项述职活动,发挥党委党组人才工作的领导核心作用。推进人才发展体制机制改革22项重点任务和29项配套政策落地,实施项目运作和台账式管理,对全市重点行业领域和县(市、区)体制机制改革任务推进情况进行调研督导。

五、千方百计“留”人才。打造有利于人才创新创业的良好环境,扎实做好专家人才研修、考察、体检、疗养、慰问等工作,调动人才自身、用人主体和用人主管部门“三个积极性”。

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